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No
Brasil, 16% dos trabalhadores têm alguma qualificação profissional, sendo que
em países como México, Chile e Argentina esse índice chega a 30%.
Segundo o
diretor de Conhecimento de Educação da ABRH-Nacional (Associação Brasileira de
Recursos Humanos), Luiz Edmundo Rosa, essa realidade exige que as empresas
assumam programas que formem e qualifiquem os funcionários.
Investimentos
De acordo
com a presidente da ABRH-Nacional, Leyla Nascimento, as empresas qualificarão
melhor as equipes de trabalho e, por essa razão, os investimentos em educação
corporativa no Brasil crescerão nos próximos anos.
"A
palavra-chave é educação e as áreas de Recursos Humanos das empresas devem se
preparar para buscar maior diálogo com universidades e escolas técnicas, a fim
de que estas qualifiquem e capacitem seus profissionais para atender as novas demandas de
crescimento e expansão", afirmou a presidente.
Segundo
Leyla, os resultados econômicos apontam o Brasil como um dos países que mais
receberão investimentos no setor de educação.
Aprimoramento
Segundo o
diretor de Conhecimento, os ambientes de trabalho estão mais complexos, em
razão disso os profissionais que atuam na empresa devem ser aprimorados.
"O
conceito de equipe passou a abranger não só os efetivos de uma organização, mas
todos que atuam em sua cadeia produtiva, que tanto podem ser terceirizados,
temporários, consultores e fornecedores, entre muitas outras
possibilidades", disse Rosa.
"O
desafio é criar as condições adequadas de trabalho para todos, apoiada por uma gestão
moderna de pessoas que valorize a responsabilidade, a meritocracia e os
resultados. Estes, para serem sustentáveis, dependem que essa grande equipe
trabalhe alinhada aos mesmos valores, visão e compromissos, algo que só
processos educacionais podem proporcionar", completa.
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