Toda a
empresa quer atingir as metas planejadas, ter um modelo de gestão eficiente e
tomar as decisões certas para seu negócio. Geralmente, o rendimento dessas
competências está associado ao planejamento com qualidade.
Nesse
processo, contar com o apoio de profissionais qualificados para dar suporte
organizacional é fundamental para o alcance de bons resultados e objetivos nos
negócios. Com o mercado cada vez mais competitivo, empresas estão procurando os
serviços de consultores para dar apoio especializado e diferenciado nas
questões administrativas, pessoais e empresariais.
De acordo
com Ana Carolina Verdi Braga, diretora do Cegente (escola especializada na
formação de consultores em gestão estratégica de negócios e treinamento
empresarial), o papel do consultor está em diagnosticar e formular soluções
para problemas empresariais, que podem ter origem em qualquer área da empresa.
"Esses
profissionais conseguem trazem resultados rapidamente para empresa com a
aplicação de metas objetivas. Os consultores, em primeiro lugar, levam para
empresas conhecimentos específicos de áreas e ajudam na elaboração de novos
projetos, além de apagar incêndios em momentos de crise", relata a
diretora da Cegente.
Atualmente,
não são apenas as grandes corporações que procuram profissionais com esse
perfil. As pequenas e médias empresas, cada vez mais, estão contratando
consultores para orientar e melhor dinamizar seus serviços.
Ana
Carolina revela que o mercado para quem opta seguir pela carreira de consultor
está crescendo aceleradamente. "O mercado de trabalho para consultor está
muito aquecido. As empresas estão percebendo que uma das soluções para redução
de custos é contratar esses consultores temporários, em vez de efetivar
profissionais em longo prazo".
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